Sabia que em Portugal as mulheres ainda ganham menos 14,8% do que os homens? O fosso salarial entre homens e mulheres diminuiu mas as mulheres continuam a ganhar menos do que os homens: em média, menos 14,8%! O princípio de “salário igual para trabalho igual ou de igual valor” - #EUMEREÇOIGUAL. A igualdade salarial já é Lei. Agora é preciso que seja uma realidade! 

Portugal aderiu em junho deste ano à EPIC-Coligação Internacional para a igualdade salarial, organização criada no final de 2017 com a liderança da OIT-Organização Internacional do Trabalho, do Departamento de Mulheres das Nações Unidas e da OCDE-Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico.