Informação de Privacidade e Declaração de Conhecimento

Submissão de Candidaturas Online – Recrutamento e Seleção do Grupo TRABLISA

 

1. Aceitação da Política de Privacidade

Antes de submeter a sua candidatura no nosso website, ser-lhe-á apresentada uma caixa de seleção (checkbox).

Ao selecioná-la, declara que leu, compreendeu e aceita os termos da presente Informação de Privacidade, autorizando o tratamento dos seus dados pessoais fornecidos no âmbito e durante o processo de recrutamento e seleção, para as finalidades abaixo descritas.

 

2. Responsável pelo Tratamento e Contactos

O responsável pelo tratamento dos dados pessoais é o Grupo Trablisa, incluindo, designadamente:

• • Trablisa ESEGUR – Serviços de Segurança, S.A.
  • Trablisa – Serviços Auxiliares, Unipessoal, Lda.
  • Zona Ativa – Sistemas de Eletricidade e Segurança, Lda.

 

Encarregado de Proteção de Dados (DPO): José Tiago Oliveira

• • Email: dpo@trablisa.esegur.pt
  • Morada: Rua da Guiné, n.º 7, 7-A, 2689-517 PRIOR VELHO

 

3. Finalidades do Tratamento

Os seus dados pessoais serão tratados para efeitos de:

• • Gestão e tramitação de candidaturas no âmbito dos processos de recrutamento e seleção;
  • Avaliação do perfil e adequação à função;
  • Realização de contactos, entrevistas e testes de seleção, inclusive de aptidão (exames médicos);
  • Verificação de requisitos legais ou profissionais;
  • Preparação e completude do processo para eventual contratação/admissão.

 

O tratamento abrange todos os dados fornecidos no formulário de candidatura, bem como documentos anexados (ex.: CV, cartão de identificação ou profissionais, certificados, declarações) e quaisquer informações adicionais solicitadas durante o processo.

 

4. Categorias de Dados Tratados

Poderão ser tratados, designadamente:

• • Dados de identificação e contacto;
  • Informação académica e profissional;
  • Documentação submetida pelo candidato, incluindo, a título exemplificativo: curriculum vitae (CV), cópia do cartão de cidadão ou outro documento legal de identificação, cartões profissionais, certificados de habilitações, comprovativos de formação e outros documentos relevantes para a função;
  • Registos de comunicações no âmbito do recrutamento;
  • Declarações, certidões e outros documentos emitidos por entidades externas competentes;
  • Dados técnicos associados à submissão online (ex.: data/hora, logs de sistema).

 

Poderão ainda ser solicitados e tratados dados pessoais de natureza sensível no decurso do processo de recrutamento e seleção, quando tal se revele necessário, designadamente para efeitos de realização de exames médicos destinados à avaliação da aptidão para a função.
Nestes casos, o tratamento será efetuado em conformidade com a legislação aplicável, com base no cumprimento de obrigações legais e, quando aplicável, no consentimento do titular dos dados, o qual se considera prestado mediante a aceitação da presente declaração.

 

5. Fundamentos de Licitude

O tratamento dos dados baseia-se em:

• • Diligências pré-contratuais a pedido do titular dos dados;
  • Cumprimento de obrigações legais;
  • Interesses legítimos do Grupo Trablisa (ex.: segurança e prevenção de fraude);
  • Consentimento do titular, quando aplicável (ex.: retenção para futuras oportunidades).

 

6. Destinatários dos Dados

Os dados pessoais poderão ser acedidos por:

• • Equipas internas do Grupo Trablisa envolvidas no processo de recrutamento e seleção, enquanto responsáveis autorizados pelo tratamento, designadamente o Departamento de Capital Humano, os departamentos ou estruturas requisitantes da contratação e os órgãos de direção e administração do Grupo Trablisa, no estrito âmbito das respetivas funções e com acesso limitado ao necessário para as finalidades de recrutamento e seleção
  • Prestadores de serviços (subcontratantes), nomeadamente plataformas tecnológicas, sujeitos a obrigações de confidencialidade e segurança;
  • Autoridades públicas ou judiciais, quando legalmente exigido.

 

7. Prazos de Conservação

• • Candidaturas não selecionadas: até 12 meses;
  • Candidaturas em processo ativo ou com relevância legal: pelo período necessário ao cumprimento de obrigações legais ou defesa de direitos.

 

8. Direitos do Titular dos Dados

Nos termos da legislação aplicável, pode exercer os seus direitos de: acesso, retificação, apagamento, limitação, oposição e portabilidade dos dados.

 

Para o efeito, poderá contactar:

• • Email: dpo@trablisa.esegur.pt

Tem ainda o direito de apresentar reclamação junto da Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD): www.cnpd.pt

 

9. Confidencialidade

O(a) candidato(a) compromete-se a:

• • Manter confidencial toda a informação a que tenha acesso durante o processo de recrutamento;
  • Utilizar essa informação exclusivamente para efeitos da candidatura;
  • Não divulgar, reproduzir ou utilizar a informação para outros fins.

 

Este dever mantém-se durante o processo e por um período de 5 anos após o seu termo, sem prejuízo de prazos superiores legalmente aplicáveis.

 

O incumprimento poderá determinar a exclusão do processo e eventual responsabilidade legal.